Comment la technologie RFID apporte à l'Agriculture

La technologie a apporté tant de progrès dans l'agriculture. L'automatisation et les ordinateurs nous permettent de faire plus que jamais. Mais la haute technologie n’égale pas toujours la haute sécurité. Comprendre ce qui ne peut pas être remplacé par la technologie et comment utiliser la technologie comme outil est une nouvelle zone de sécurité agricole qui ne croîtra que lorsque la technologie progressera.

Les systèmes automatiques peuvent être d'énormes savers de temps sur la ferme. Nous les utilisons pour tant de choses, mais chacun aura des limitations et des exigences de sécurité différentes des systèmes plus manuels plus anciens. L'ajout d'un système automatique peut signifier l'ajout de nouveaux problèmes de sécurité.

Peu importe combien de technologie vient à la ferme il y aura toujours une constante — le fermier. Une technologie plus élevée signifie un niveau de formation plus élevé et une refonte de la sécurité autour de cette technologie.

Un exemple très simple mais sanglant est un déménageur auger. Une jeune main de ferme commence son nouveau travail. Il vient d'une ferme de boeuf mais comprend l'agriculture. Il est chargé de déplacer une auger. Tout le monde suppose qu'il a fait un excellent travail jusqu'à présent qu'il sera familier avec l'opération de la nouvelle auger. Il n'était pas et, dans ses efforts, pour déplacer manuellement l'auger sa main a été blessé. Lorsque la réunion de sécurité a eu lieu, on a découvert qu'il n'avait pas été orienté vers le déménageur auger.

L'accident s'est produit dès que l'équipe a supposé que tout le monde avait la même compréhension et l'expérience avec un équipement, ou dans ce cas, et en plus d'un équipement. La blessure n’était pas grave, et la leçon a été apprise. Chaque nouvel équipement a une orientation pour tout le monde. La règle est devenue : si vous n’avez pas été formé pour l’utiliser, ne l’utilisez pas.

Une solution de basse technologie à un problème de haute technologie va toujours être la formation de votre peuple. Ceci est particulièrement vrai si vous avez des travailleurs saisonniers qui rejoignent votre équipe. Ils doivent connaître les changements qui se sont produits en dehors de la saison. Investir le temps pour les orienter vers les changements, les envoyer à la formation et faire l'orientation sur place avec chacun.